Análisis de materiales de evaluación de riesgos laborales

Comprobación de los datos de partida, la lógica de evaluación y la relación de las medidas de protección propuestas con peligros concretos.

Cuándo se necesita

Cuando en un conflicto se cita una ficha de riesgos, pero no está claro qué operaciones se examinaron, cómo se obtuvieron las valoraciones y por qué se eligieron ciertas medidas.

Qué estudiamos

  • Fichas y registros de riesgos laborales.
  • Metodología de evaluación, escalas y resultados originales del examen.
  • Materiales sobre el proceso real y las medidas de protección adoptadas.

Qué materiales preparar

  • Informe completo de evaluación de riesgos con anexos.
  • Descripción de la metodología utilizada y de las reglas para determinar las valoraciones.
  • Lista de puestos de trabajo, operaciones y equipos.
  • Fotografías, protocolos de observación y documentos sobre los cambios en las condiciones de trabajo.

Ejemplos de preguntas

  • ¿Qué peligros y operaciones se incluyen en el análisis presentado?
  • ¿Puede seguirse la procedencia de los valores utilizados en la evaluación?
  • ¿La aplicación de las escalas es coherente con la metodología descrita en el informe?
  • ¿Las medidas propuestas se relacionan con los peligros identificados y los mecanismos de exposición?
  • ¿Qué cambios en las condiciones de trabajo no se han tenido en cuenta en el expediente presentado?

Crear una selección de preguntas →

Cómo se desarrolla el trabajo

  1. Estableceremos el período y los límites de la evaluación realizada.
  2. Comprobaremos la reproducibilidad de los cálculos y la relación de las valoraciones con las observaciones primarias.
  3. Formularemos observaciones sustantivas y preguntas para aclarar.

Resultado

Análisis escrito de la metodología y los materiales, con indicación de los cálculos comprobados, las omisiones y las limitaciones.

Qué influye en las conclusiones

El análisis de un informe existente no equivale a la evaluación especial de las condiciones de trabajo (SOUT), al peritaje estatal de las condiciones de trabajo ni al desempeño de todas las funciones del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Se puede comprobar solo una ficha de riesgo?

Sí, si se definen la operación y las preguntas concretas. Para comprobar las conclusiones de la ficha pueden necesitarse la metodología general y sus anexos pertinentes.

¿Una puntuación alta significa que el incidente era inevitable?

No. La puntuación caracteriza el resultado de aplicar un modelo determinado a los datos de partida. No sustituye al estudio del mecanismo de un evento concreto.

Hablemos de su encargo

Describa la situación y los materiales de los que dispone. Acordaremos las preguntas, el alcance del trabajo y el formato del resultado.

Enviar una consulta ↗